О Б Я В А

Община Камено обявява подбор за служител на длъжността Медицинска сестра за предоставяне на услугата „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията” по Проект „Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие в община Камено”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 год., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз по процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие”.

            1. Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:

1.1.  Основни изисквания 

·         да са физически лица;

·         да имат висше образование – завършена образователна степен професионален бакалавър или средно специално медицинско образование – медицинска сестра;                    

·         да имат професионален опит не по-малък от 1 година в областта на здравните  дейности;

·         да познават нормативната уредба в областта на  здравната грижа за деца;

·         да притежават компютърна грамотност;

·         да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

·         да не са участвали в разработването на Проект „Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие в община Камено”.

1.2. Специфични изисквания 

Ще се счита за предимство:

·         да имат практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск;

·         да познават местните уязвими общности в община Камено, техните културни особености, език, традиции при отглеждане на децата, включително и на деца с увреждания;

·         да познават спецификата на социалната работа и здравна дейност с различни уязвими групи – деца от/на улицата, деца с поведенчески проблеми; деца, жертви на насилие; деца, отпаднали/отпадащи от училище; деца, живеещи в специализирани институции; деца, живеещи във високо рискови общности; родители, при които има риск от изоставяне на детето; деца с увреждане и техните родители и др.

2. Описание на дейността „Медицинска сестра”

1.      Идентифициране на потребители на услугата „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията” и мотивиране за включване на потребители, включително чрез работа на терен и посещения в домовете, съвместно с педиатър и медиатор;

2.      Организиране и провеждане на здравни консултации и подкрепа на родители с деца от 0 до 7 години под прякото наблюдение на педиатър;

3.      Подпомагане на дейността на педиатъра  при осъществяването на консултативни прегледи на децата, като работи под негово ръководство;

4.      Оказване на методическа подкрепа на медиаторите, участващи в услугата „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията”;

5.      Разработване на информационни материали за родителите;

6.      Провеждане на здравно консултиране на родителите на деца от 0 до 7 години, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали на здравна тематика;

7.      Участие в подготовката на графици за провеждане на дейностите, в които участва;

8.      Създаване и поддържане на база данни относно потребителите по отделните дейности и предоставените им услуги;

9.      Участие при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;

10.  Участие в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;

11.  Участие в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на здравната услуга, в която участва.

При изпълнение на задачите специалистът е длъжен:

-          да спазва Етичния кодекс на работещите с деца и етичните принципи на социалната работа с деца, семейства и общности;

-          да участва в срещите на екипа от специалисти по проекта, както и да им оказва съдействие по въпроси свързани с компетенциите си;

-          да води и поддържа документация за изпълнението на възложените му задачи;

-          да участва в обучения, организирани от МТСП и община Камено;

-          да оказва съдействие на органите за закрила на детето в общината;

-          да сигнализира на компетентните органи в случай на дете в риск и да оказва съдействие при работата по случая.

 3. Кандидатстване

Заявления за кандидатстване ще се приемат от от 28.11.2016 г. до 09.12.2016 г. (вкл).

Документите се подават до кмета на Община Камено в сградата на СУП на адрес гр.Камено, ул.„Неделчо Камбов” № 3, ет.2.

4. Продължителност на осигурената заетост

С одобрения кандидат за заемане на длъжността „Медицинска сестра” ще се сключи трудов договор, при непълно работно време и спазване  разпоредбите на КТ.

Продължителност на осигурена заетост 24 месеца – 800 часа за целия период.

Възнаграждението по договора се осигурява по Проект „Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие в община Камено”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 год., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз по процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие”.

5. Документи за кандидатстване:

1.      Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1.

2.      Автобиография по образец – Приложение 2.

3.      Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3.

4.      Декларация по образец – Приложение 4.

5.      Документ за самоличност (за справка).

6.      Копие на диплома за завършено образование.

7.      Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство).

8.      Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

6.Ред за провеждане на подбора

1.Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания.

2.Интервю с допуснатите кандидати.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и резултатите от подбора ще бъдат публикувани на таблото с обявите в сградата на Община Камено и на сайта на общината www.kameno.bg .

Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени от кандидатите могат да се изтеглят от сайта на Община Камено или да бъдат получени на място в градата на СУП на адрес гр.Камено, ул.„Неделчо Камбов” № 3, ет.2.

ВАЖНО: Всички одобрени кандидати следва да представят следните допълнителни документи преди сключване на договор за обявените длъжности:

1. Свидетелство за съдимост
2. Карта за предварителен медицински преглед
3. Насочващо писмо от дирекция „Бюро по труда” гр. Камено.

За повече информация:

Мария Стоянова – ръководител по проекта,

гр. Камено, ул. „Неделчо Камбов“ № 3

телефон за връзка: 089 704 9654

            ............../П/.........................

            Жельо Вардунски

Kмет ма община Камено