О Б Я В А

Община Камено обявява подбор за служител на длъжността Медицинска сестра за предоставяне на услугата "Предоставяне на психологическа подкрепа и консултация на бъдещи и настоящи родители за формиране и развитие на родителски умения", "Семейно консултиране и подкрепа" и "Индивидуална и групова работа с деца и родители, вкл. и с деца и родители, които не са от уязвими групи, с цел посещаване на детска градина" по Проект „Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие в община Камено”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 год., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз по процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие”.

            1. Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:

1.1.  Основни изисквания 

·         да са физически лица;

·         да имат висше образование – завършена образователна степен професионален бакалавър или средно специално медицинско образование – медицинска сестра/фелдшер;

·         да имат професионален опит не по-малък от 1 година в областта на здравните  дейности;

·         да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца и бъдещи и настоящи майки;

·         да притежават компютърна грамотност;

·         да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;

·         да не са в конфликт на интереси;

·         да не са  участвали в разработването на Проект „Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие в община Камено”.

1.2. Специфични изисквания 

Ще се счита за предимство:

·         да имат практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието или социалното включване на деца и семейства в риск;

·         да познават местните уязвими общности в община Камено, техните културни особености, език, традиции при отглеждане на децата, включително и на деца с увреждания;

·         да познават спецификата на социалната работа и здравната дейност с различни уязвими групи.

2. Описание на дейността „Медицинска сестра”

1.      Идентифициране на потребители на услугите/дейностите по проекта и мотивиране за участие в проектните дейности, включително чрез работа на терен и посещения в домовете, съвместно с медиатор и социален работник;

2.      При отчетена необходимост насочване на семействата към услугите „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията” и „Ранна интервенция на уврежданията”;

3.      Оказване на методическа подкрепа на медиаторите, включени в  консултативните  дейности, в които участва;

4.      Осъществяване на координация с екипа на услугата „Подкрепа за осигуряване на здравна детска консултация и дейности по превенция на заболяванията”;

5.      Разработване на програми и обучителни материали за провеждане на групова и индивидуална работа с бъдещи родители и родители на деца на възраст от 0 до 3 г. и от 3 до 7 г.;

6.      Организиране и провеждане на групови и индивидуални консултации и подкрепа на бъдещи родители, на родители с бебета и деца на възраст от 0 до 3 години и за родители и бъдещи родители на здравна тематика, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;

7.      Провеждане на индивидуално и групово консултиране на  родители на деца от 3 до 7 години на здравна тематика, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;

8.      Участие в изготвянето на индивидуални планове за работа с бъдещи родители и родители на деца от 0 до 7 г. съвместно с другите консултанти по съответната услуга;

9.      Създаване и поддържане на база данни относно потребителите по отделните дейности, в които участва;

10.  Участие при организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;

11.  Участие в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;

12.  Участие в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта, включително и чрез разработване на информационни материали относно същността на услугите, в които участва.

При изпълнение на задачите специалистът е длъжен:

-          да спазва Етичния кодекс на работещите с деца и етичните принципи на социалната работа с деца, семейства и общности;

-          да прилага Методиката на екипната работа по случай;

-          да прилага Методическото ръководство за предоставяне на услугите „Формиране и развитие на родителски умения” и „Семейно консултиране и подкрепа”, създадено по ПСВ;

-          да спазва Програмата за обучение за предоставяне на услугите „Формиране и развитие на родителски умения” и „Семейно консултиране и подкрепа”, създадена по ПСВ;

-          да участва в срещите на екипа от специалисти по проекта, както и да им оказва съдействие, съгласно своите компетентности;

-          да води и поддържа документация за изпълнението на възложените му задачи;

-          да участва в обучения, организирани от МТСП и община Камено;

-          да оказва съдействие на органите за закрила на детето в общината;

-          да сигнализира на компетентните органи в случай на дете в риск и да оказва съдействие при работата по случая.

3. Кандидатстване

Заявления за кандидатстване ще се приемат от от 28.11.2016 г. до 09.12.2016 г. (вкл).

Документите се подават до кмета на Община Камено в сградата на СУП на адрес гр.Камено, ул.„Неделчо Камбов” № 3, ет.2.

4. Продължителност на осигурената заетост

С одобрения кандидат за заемане на длъжността „Медицинска сестра” ще се сключи трудов договор, при непълно работно време и спазване разпоредбите на КТ.

Продължителност на осигурена заетост 24 месеца – 490 часа за целия период.

Възнаграждението по договора се осигурява по Проект „Предоставяне на интегрирани услуги за ранно детско развитие в община Камено”, финансиран от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 год., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз по процедура за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-2.004 „Услуги за ранно детско развитие”.

5. Документи за кандидатстване:

1.      Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1.

2.      Автобиография по образец – Приложение 2.

3.      Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3.

4.      Декларация по образец – Приложение 4.

5.      Документ за самоличност (за справка).

6.      Копие на диплома за завършено образование.

7.      Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство).

8.      Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

6.Ред за провеждане на подбора

1.Проверка на съответствието на представените документи с обявените изисквания.

2.Интервю с допуснатите кандидати.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до интервю кандидати, както и резултатите от подбора ще бъдат публикувани на таблото с обявите в сградата на Община Камено и на сайта на общината www.kameno.bg .

Всички документи по образец, които трябва да бъдат подадени от кандидатите могат да се изтеглят от сайта на Община Камено или да бъдат получени на място в сградата на СУП на адрес гр.Камено, ул.„Неделчо Камбов” № 3, ет.2.

ВАЖНО: Всички одобрени кандидати следва да представят следните допълнителни документи преди сключване на договор за обявените длъжности:

1. Свидетелство за съдимост
2. Карта за предварителен медицински преглед
3. Насочващо писмо от дирекция „Бюро по труда” гр. Камено.

За повече информация:

Мария Стоянова – ръководител по проекта,

гр. Камено, ул. „Неделчо Камбов“ № 3

телефон за връзка: 089 704 9654

            ................../П/....................

            Жельо Вардунски

Kмет ма община Камено